Учим работать с ИИ — персонально, под вашу компанию
Персонально оформленная программа изучения продуктов на базе искусственного интеллекта под вашу компанию. За руку проведём от точки «я ничего не понимаю» до точки «я сам делаю агентов и скиллы, которые выполняют работу вместе с моей командой».
Все три обычных способа войти в ИИ объединяет одно: компетенция уходит вместе с деньгами
Курс
Команда учится в отрыве от реальных задач. Через две недели навык растворяется: применять его некуда и некому помогать в процессе.
Агентство
Подрядчик берёт проект, тратит значительный бюджет, сдаёт продукт и уходит. Экспертиза уходит вместе с ним. Остаётся результат, который некому развивать.
Найм ИИ-инженера
Редкий специалист с рыночной зарплатой. Компания строит вокруг него всю практику, он дорожает с каждым кварталом и в среднем уходит раньше, чем компетенция распространяется на команду.
Итог: знания остаются у стороннего специалиста, компания снова зависит от рынка труда или следующего бюджета.
Практика — это внедрение плюс передача навыка. Обе части обязательны
Строим инструменты вместе с сотрудниками, команда видит, как это устроено, с первого дня.
Обучение прямо на задачах компании; к концу практики команда работает с инструментами сама.
Настроенные инструменты, понятный код, документация на человеческом языке. Без чёрных ящиков.
Александр сопровождает команду, помогает адаптировать инструменты, следит, чтобы практика развивалась.
- ▹Обучение идёт только на задачах компании, на реальных процессах с первого дня.
- ▹Уходим только после того, как команда работает с инструментами сама. Это и есть критерий завершения.
- ▹Цель практики — сделать нас ненужными: компетенция остаётся внутри команды.
- ▹Результаты без обещаний — зависят от процессов и готовности команды, и мы говорим об этом с первой встречи.
Внедрение идёт поэтапно, и на каждом этапе команда участвует руками
Разбираем, как устроена работа команды — смотрим на реальные процессы, находим рутину, строим карту автоматизации.
Строим инструменты вместе с командой — агенты, связки, боты, интеграции с CRM и каналами; сотрудники работают рядом и понимают устройство.
Передаём управление команде — команда работает сама, мы рядом как поддержка.
Команда развивает практику сама — берёт ответственность за инструменты; Александр на связи, чтобы практика продолжала расти.
Тем, кому нужен реальный результат внутри компании: рабочий инструментарий в руках команды, которая умеет его развивать
Фаундер или руководитель с конкретными задачами — есть процессы, которые съедают время или держатся на одном человеке.
Руководитель отдела, которому нужно перестроить работу команды (маркетинг, продажи, поддержка, аналитика).
Компания, которая уже пробовала курсы, подписки или агентство, но компетенция внутри осталась поверхностной.
Команда без технических специалистов — ставим инструменты под реальные задачи и учим работать на нужном уровне.
После каждого этапа у компании есть конкретные артефакты — и команда умеет с ними работать
Рабочие ИИ-инструменты — агенты, связки, боты, интеграции в реальном контуре компании.
Код, который команда понимает — с документацией, можно менять самостоятельно.
Документация процессов — как работает каждый инструмент и как его адаптировать.
Обученная команда — главный артефакт: люди, умеющие поддерживать и развивать инструменты.
Карта следующих шагов — что автоматизировать дальше и в каком порядке.
Разница между курсом, агентством и практикой — в том, где остаётся компетенция
| Курс | Агентство | Практика Zinin × Minakov | |
|---|---|---|---|
| Где учится команда | В учебной среде | Нигде | На реальных задачах компании |
| Кто делает работу | Команда сама после обучения | Подрядчик | Мы и команда вместе |
| Куда уходит компетенция | Остаётся поверхностной | Уходит с подрядчиком | Остаётся внутри команды |
| Что остаётся у компании | Сертификаты и логины | Продукт без поддержки | Инструменты и навык их развивать |
| Зависимость от нас | Остаётся | Высокая | Минимальная — в этом и цель |
Три формата под разные задачи и масштаб команды
Personal
Для фаундера или руководителя: личная работа над его задачами и инструментами.
Обсудить форматTeam
Для команды или отдела: внедрение в процессы и передача навыка; на выходе рабочий стек и команда, умеющая с ним работать.
Обсудить форматOngoing
Постоянное сопровождение: адаптируем и добавляем инструменты, держим команду на фронтире; Александр ведёт команду в постоянном режиме.
Обсудить форматМы работаем на инструментах, которые реально крутятся в продуктивных системах, — и именно их передаём команде
Стек подбирается под задачи; ничего экзотического — только то, что команда сможет поддерживать сама.
За практикой стоят два человека с разными ролями — инженер и партнёр по развитию
Сертифицированный разработчик Anthropic, основатель сети Zinin AI, обучил 27 фаундеров. Отвечает за техническую часть: разбирает процессы, строит инструменты, передаёт навык.
Продвижение, первый контакт, сопровождение клиента после внедрения; следит, чтобы практика развивалась.
Отвечаем на то, что спрашивают чаще всего
Чем практика отличается от курса?+
На курсе учатся на учебных примерах; в практике обучение идёт на реальных задачах, команда выходит с рабочим стеком и пониманием, как его поддерживать.
Что если у нас нет технической команды?+
Это частая ситуация. Строим инструменты под уровень людей, которые будут с ними работать; писать код не требуется.
Сколько длится внедрение?+
Зависит от формата и процессов; сроки зависят от задач — обсуждаем на первой встрече и называем реальные.
Останется ли всё работать без вас?+
Это главный критерий: уходим, когда команда умеет сама поддерживать и адаптировать инструменты.
На каком стеке вы работаете?+
Стек под задачи: Claude Code, ИИ-агенты, Python, n8n, Telegram-боты, интеграции с CRM и аналитикой; только то, что команда сможет поддерживать.
С чего начать?+
С короткой бесплатной встречи: разбираемся, как устроена команда, и предлагаем подходящий формат.
Познакомьтесь с инженером — первая встреча бесплатная
Расскажите, как устроена ваша команда. Тим разберёт, какие процессы ИИ может взять на себя в первую очередь, и предложит формат работы.
Я ИИ-агент практики Zinin × Minakov. Спросите про обучение, цены или внедрение — отвечу в Telegram.
Спросить агента →